Надомна работа без посредник.

Как да започнете надомна работа без посредник? Допълнителни доходи и бизнес от къщи, с помощта на готови ръководства за незабавно стартиране. Самостоятелна работа като самонаето лице - целият доход остава за Вас, без посредник. Възползвайте се още сега!
ИндексИндекс  PortalPortal  ТърсенеТърсене  Регистрирайте сеРегистрирайте се  ВходВход  

Създайте нова тема   Напишете отговор
Share | 
 

 Регистър на Служби по трудова медицина в България

Предишната тема Следващата тема Go down 
АвторСъобщение
arbeit123




ПисанеЗаглавие: Регистър на Служби по трудова медицина в България   Сря 05 Фев 2014, 23:02

Регистърът на всички служби по трудова медицина, се изгражда и поддържа в съответствие с член 25г, алинея 6 от Закона за здравословни и безопасни условия на труд (16.01.2014г.). Те представляват основен елемент в националната система за управление на здравето и безопасността на труда при работа основно по трудов договор.

Една от основните им задачи е да изпълнява предимно превантивни (предпазни, предотвратяващи) функции, които се постигат чрез оказване на консултантско - съветническа помощ на работодателите и други заинтерисовани институции и  групи относно осигуряване на здравословни и безопасни условия на конкретните работни места.

Необходимо е да се знае, че такава службата по трудова медицина (в горния смисъл) не изпълнява разпоредителни и контролни функции по отношение на работодателите. Техния статутът се регламентира от членове 25, 25а, 25б, 25в, 25г и 25д в Закона за здравословни и безопасни условия на труд (ЗЗБУТ).

Преди да започнат да осъществяват дейност, службите по трудова медицина подлежат на регистрация по реда и при условията на Наредба №3, издадена на 25.01.2008 г., в която са формулирани условията и реда за осъществяване на тяхната дейност, като издатели са министъра на здравеопазването и министъра на труда и социалната политика.

Ето някои от основните функции на службите по трудова медицина:

  • -) Да откриват и да издават оценки за съществуващите рискове на конкретните работни места в предприятията, които могат да доведат до увреждане здравето на работещите в тях;
  • -) Да подготвят съвети и да дават препоръки в областта на здравето, безопасността и хигиената на труда за същите работни места, както и по отношение на индивидуалните и колективните предпазни средства, приложими на работа на тях;
  • -) Да следят здравето на работниците, което е в зависимост от извършваната от тях работа, като осъществяват предварителни и/или периодични медицински прегледи, особено що се отнася до рисковите групи;
  • -) Да са в състояние да организират предоставянето на първа помощ и на спешни грижи в случаи на възникване на внезапно заболяване, злополука или авария на територията на подотчетното предприятието;
  • -) Да участват в изясняването и анализа на трудовите злополуки и професионалните заболявания, във връзка с дейността си и предприятията, които обслужват.

Всяка служба по трудова медицина трябва да консултира и подпомага работодателите в планирането, организирането и изпълнението на задълженията им, свързани с осигуряване на ЗБУТ и по отношение на мерки за укрепване здравето и работоспособността на работниците и служителите във връзка с извършваната от тях трудова дейност, като съветват работодателя чрез:

  • -) Непосредствено участие в разработването на програми за ЗБУТ в цялостната политка на управление на наблюдаванота от тях предприятие, организация или фирма;
  • -) Изработване на конкретни мерки по намаляване на риска за здравето и отстраняване на рисковете, свързани с безопасността на осъществявания труд;
  • -) Наблюдение на здравното състояние и статус на работниците и служителите, както и анализирането му във връзка с извършваната трудова дейност;
  • -) Провеждане на обучение на работници, служители и другите длъжностни лица в предприятията относно правилата за опазване на човешкото здраве по време на работа, а също и за оказване на първа помощ, в случаите когато това се налага.


От своя страна, всеки работодател има задължението да осигури за наетите от него по трудов договор работници и служители обслужване от избрана от него служба по трудова медицина, с която сключва договор за тази цел.

Службите по трудова медицина на територията на Република България се регистрират от Министерство на здравеопазването в специално воден за целта регистър. Актуална информация за регистрираните служби по трудова медицина можете да получите от лице за контакт: инж. Анна Масларска, на тел. : 02/9301 214 или на e–mail: amaslarska@mh.government.bg
Върнете се в началото Go down
arbeit123




ПисанеЗаглавие: Списък на служби за трудова медицина в България   Сря 05 Фев 2014, 23:42

Върнете се в началото Go down
 
Регистър на Служби по трудова медицина в България
Предишната тема Следващата тема Върнете се в началото 
Страница 1 от 1

Permissions in this forum:Можете да отговаряте на темите
Надомна работа без посредник. :: Работа в България и чужбина - 2015, труд и заетост. :: Труд и заетост в България против формите на безработица-
Създайте нова тема   Напишете отговорИдете на:  
Free forum | © phpBB | Free forum support | Връзки | Report an abuse | Create a free blog