Надомна работа без посредник.

Как да започнете надомна работа без посредник? Допълнителни доходи и бизнес от къщи, с помощта на готови ръководства за незабавно стартиране. Самостоятелна работа като самонаето лице - целият доход остава за Вас, без посредник. Възползвайте се още сега!
ИндексИндекс  PortalPortal  ТърсенеТърсене  Регистрирайте сеРегистрирайте се  ВходВход  

 Теми  Отговори  Автор  Видяна  Последно мнение 
Няма нови мнения
При безработица част от хората в трудоспособна възраст остават без работа и препитание, което ги насочва за съдействие към Бюрата по труда и Агенция по заетостта в търсене на свободни работни места и възможности за преквалификация в нови професии.
 
20надомно1998on Пон 07 Апр 2014, 22:49
Ben0_Ant0n.546ov Вижте последното мнение
Няма нови мнения
Работна заплата за работа по трудов договор с осигуровки, постоянно работно място и твърдо работно време по Кодекса на труда е вече доста голям анахронизъм, но въпреки това все още много работници и служители разчитат на такъв вид труд и заетост.
 
21radost2252on Пон 07 Апр 2014, 18:31
Panco_RAde.54ev Вижте последното мнение
Няма нови мнения
С мерки за трудова заетост на работната сила се увеличава броя на заетите с работа и полезен труд трудови ресурси спрямо общия брой на трудоспособните, получаващи прилично възнаграждение.
 
217lamb-ui1284on Нед 06 Апр 2014, 17:22
Zarko_Lal.234ev Вижте последното мнение
Няма нови мнения
Работната заплата е паричен израз на трудовото възнаграждение, определено в съответствие с трудовото законодателство и писмено споразумение между работодателя и работника.
 
20надомно1202on Нед 30 Мар 2014, 17:11
Velko_pen.9876ev Вижте последното мнение
Няма нови мнения
Работник е лице за работа по трудов договор (основен субект на трудова заетост), съблюдаващо и подчиняващо се на трудов ред, според колективен трудов договор. Всички работници, по Кодекс на труда, имат право на безопасни и здравословни условия на труд.
 
19Ламбов991421on Чет 27 Мар 2014, 13:29
Ten40_Ognyan.90867ov Вижте последното мнение
Няма нови мнения
Подбор и наемане на персонал за работа с добра професионална квалификация е трудов колектив от работници или служители, осъществяващи трудови функции на определено и оборудвано работно място в рамките на работно време, по трудов договор.
 
20надомно1489on Пон 24 Мар 2014, 21:51
Petar_Chern.9087ev Вижте последното мнение
Няма нови мнения
Основна информация за всички служби по трудова медицина в България съгласно изискванията в Закона за здравословни и безопасни условия на труд и се изясняват техните функции и начин на осъществяване на дейността им по отношение на българските работодатели.
 
1arbeit123981on Сря 05 Фев 2014, 23:42
arbeit123 Вижте последното мнение
Няма нови мнения
Описани са основните функции на системата за управление на човешките ресурси (УЧР), изпълнявани както от линейните мениджъри, така и от специалистите по човешки ресурси.
 
2надомно699on Пон 25 Ное 2013, 03:47
Ad This Вижте последното мнение
Няма нови мнения
В процеса на труда, човека регулира, опосредства и контролира обмена между себе си и природата, като в процеса на трудовата си дейност изменя природните условия на своя живот, а така променя и своята природа, като развива творчески способности и сили.
 
0a38670on Пет 24 Фев 2012, 04:04
a38 Вижте последното мнение
Няма нови мнения
Освен почивните и празнични дни, работещите могат да ползват още и годишен отпуск, болнични и майчинство, които също са регламентирани по Кодекса на труда.
 
0a38527on Вто 31 Яну 2012, 01:07
a38 Вижте последното мнение
Няма нови мнения
Охраната на труда е система или комплекс от мероприятия за обезпечаване на безопастност за живота и здравето на работниците в процеса на трудова дейност.
 
0надомно814on Пон 28 Ное 2011, 18:44
надомно Вижте последното мнение
Няма нови мнения
В икономическата практиката по управлението на човешките трудови ресурси (ЧР) широко се прилагат два принципа на заплащане на труда, приети от работодателите:
 
1надомно1388on Вто 08 Ное 2011, 17:28
надомно Вижте последното мнение
Няма нови мнения
Цената на работната сила са парите, срещу които работодателят придобива правото да използва наетите от него работници и служители в съответствие с тяхната подготовка.
 
0надомно597on Вто 25 Окт 2011, 12:12
надомно Вижте последното мнение
Няма нови мнения
Държавното обществено осигуряване (ДОО) като схема за пинсиониране се определя от държавата възоснова на коефициенти върху осигурителния стаж и доход през годините.
 
0надомно543on Чет 29 Сеп 2011, 16:40
надомно Вижте последното мнение
Няма нови мнения
Успешната преориентация на организацията за безопасност и здраве в бизнеса изисква добро познаване на съвременното законодателство и осъзнаване значението на тази дейност за цялостното регулиране на труда.
 
0надомно1302on Чет 08 Сеп 2011, 23:14
надомно Вижте последното мнение
Няма нови мнения
Анализът на работата е процес на събиране на информация за трудовите задачи, задължения и отговорности в нейните рамки, за условията, при които се осъществява, и изискванията към нейния изпълнител на съответната длъжност.
 
0надомно813on Нед 04 Сеп 2011, 10:38
надомно Вижте последното мнение
Няма нови мнения
Важно място в мотивацията на персонала имат стимулиращите добавки към заплатата, тъй като чрез тях се обвързва по-тясно трудовото възнаграждение на работника.
 
0надомно1479on Пон 29 Авг 2011, 00:38
надомно Вижте последното мнение
 Върнете се в началото 
Потребители, разглеждащи този форум: Нула
Модератори:Нула
Permissions in this forum:Не Можете да пускате нови теми
Не Можете да отговаряте на темите
-
Идете на:  
Free forum | © phpBB | Free forum support | Връзки | Report an abuse | Have a free blog with Sosblogs